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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

跑菜： 接待客人入席、點餐、協助送菜、倒水照顧客人、餐期結束整理、完成主管交辦事項。 菜口： 與內場控菜對接、控制出餐節奏、送菜、協助照顧客人、完成主管交辦事項。 吧台： 負責飲料甜點製作、接聽電話、確認訂位、清洗杯盤、完成主管交辦事項。 能夠負責的站台愈多，薪水愈高。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理， ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

㊝ 無經驗可㊝ ㊜ 歡迎無經驗/各界斜槓人士/在學學生 ㊜ ㊜ 習慣可長期配合 ㊝ 周一到五有班(見紅休) 〖職缺說明〗 ▲工作內容：協助站內網購貨物、宅配包裹上下貨，按配送區域分類，以箱貨為主，站內有運輸帶輔助。 ▲領薪方式：下班領現 ------------------------------------- ◆工作地點㊀：新北市三重區重光街50號 ◆工作時間： ❶ 22：00 ~ 03：00→$203/H(需配合長期到班) ❷ 01：00 ~ 07：00→$203/H ------------------------------------- ◆工作地點㊁：新北市三重區光復路二段161號 ◆工作時間： 00：30 ~ 07：00→$203/H –––【應徵請洽】––– 小金專員 ☎️0906-932680 或 +ID:a0906932680 截圖聊聊快速應徵

〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務(公司提供外送車、門市環境清潔維護 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪：$190 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送津貼$10元/14元/趟 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時 ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生 ◎ 詳細工作時間於面試時告知

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** 時薪最高可達325元 ** 時薪制 路線穩定 只跑商辦 保證比其他平台好跑 每周排班(周一報周五都有班) 會依騎士意願安排接單地區 執行中午騎車送餐任務 11:15~12:45 (最晚到13:30) 1小時300元合計450元 不滿1.5小時 以1.5小時計算 ; 超過則補錢 (** 每分鐘都會補 **) 另外只要每周出勤超過4天且無遲到等重大違規 每天可多50元津貼 (單周最高可領250元) 等於時薪325元以上 《《 基本條件 》》 1. 自備機車 2. 自備大箱 3. 需有中信銀帳號 4. 需有網路吃到飽手機 《《 加分條件 》》 1. 態度溫和 2. 服裝乾淨 3. 具守時觀念 4. 手腳勤快 《《 每日工作 》》 10:00 前打招呼確保有上線 11:10 抵達排定地點 ~ 開始午餐任務 我們透過系統派單 簡單易用 《《 工作地點 》》 中山區、松山區、信義區、內湖區(南京東路六段為主) 等地區商辦大樓 會僅派遣相近範圍

顧客服務，收銀結帳，商品整理上架，環境清潔打掃。

1.需搬運進場及撤場佈置物料，並協助完成婚禮現場布置及現場物料撤收 2.物料有大型架構物件與花料，但重量為一般人能搬動的重量 注意事項： 1.工作時需身著方便活動的「黑色」上衣與長褲，鞋子請穿好活動的包鞋或運動鞋。 2.未經新人允許請勿擅自拿取任何飯店或新人提供給賓客的禮品、食物（含喜糖、送客小禮、candy bar…等任何物品）。 3.工作現場不提供飲用水與餐點，如有需求請自備。 4.工作時請注意自身言行舉止，切勿做出任何傷害泰格爾名譽之行為，若有損害之行為將究責。 5.工作時請遵守其工作崗位主管之指示。 6.報到即簽到，完成工作簽下班時間，方能領薪資。 7.請確認熟知，無異議請遵守以上規範，若無法配合則取消約聘。

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