電訪工讀生（冷氣辦公室、彈性排班、肯努力高時薪）

這個工作需要講解國中數學題目章節觀念 這個工作需要輔導學生解答國中相關數學問題。 補習班會準備教材、補充資料，均附有解答。 輔導老師要能熟習國中程度的數學題目，讓學生能了解。 批閱評量測驗卷。 檢查學生回家作業是否完成。 維持學生秩序。 確認學生出席，瞭解學生去向。 維持教室內環境整潔。

外場收銀、打包出餐、桌面環境整理、內場出餐備料、洗滌清潔

1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責外場相關工作，例：為客人點菜、擺盤、上菜 4.產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

餐飲 ．調配飲料 ．負責結帳、收銀 · 配送飲料、外送服務 ．負責清理工作環境、設備和餐具。

餐飲 ．調配飲料 ．負責結帳、收銀 · 配送飲料、外送服務 ．負責清理工作環境、設備和餐具。

控管國小生完成作業，輔導學生課業、安排學生複習進度

處理行政事務、班內環境整理、招生或電話招生

針對國中.小高中學生，電話邀約家長.學生試聽，目前最新學習方式AI智能學習系統，結合課程配合新課綱，安排輔導老師到府說明和體驗。

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 依學生情況和教室長討論課程規劃並於雲端記錄學生進度 3. 協助處理教務、招生相關工作。 4. 協助教室長處裡行政相關工作。 5. 協助補習班舉辦課程相關活動。 6. 依學生上課時間排班。 7. 提供職前訓練, 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

帶學生檢討考卷，輔導學生不會的題目，訂正完考卷才能放學生回家

喜愛與小朋友互動 培訓成LEGO積木課程教學者 熱愛積木創作與開發 積木課程規劃與教學 平日或假日的專案排班 💪有教學經驗者佳

【 工作內容 】 ◎在辦公室吹冷氣打電話，關心學生課業學習狀況，分享公司產品及升學相關資訊 ├✘電話中不需負責成交 ├✔與客戶約定到訪時間即可達成績效 ├✔純內勤不須跑外務 ✘不需找親朋好友 ├✔公司產品上市櫃具有競爭力 └✔績效達標另有獎金 ◎提供完整教育訓練，不僅能賺高薪 又能學會溝通技巧、表達能力 【工作薪資】：津貼獎金$300/hr～$400/hr 績效獎金另計，最高可達400/hr 【工作時間】 ● 週一~週六➤18:30~21:30 └ 不加班不超時、一週最少四天，可彈性排班！ 【公司額外福利】 ☑休息區設有高級馬殺雞不限次數舒壓服務 ☑卡拉OK標配高級音響，公司就是KTV隨時高歌一曲 ☑標配Switch遊戲機，一起來場馬力歐賽車尬一下 ☑55吋大電視觀看Netflix、愛奇藝擁有絕佳體驗 ☑想運動想減肥不用去健身房，Switch健身環動起來 ☑各種桌遊以及麻將桌，來場狼人殺越夜越精彩 ☑超大沙發累了想躺就躺，想休息就休息 ☑不時舉行聚餐餵食、國內外員工旅遊 └以上額外福利人人皆有 一起創造高時薪不是不可能，只看你準備好了沒？ - ✿有電話開發相關經驗優先錄取，無經驗沒關係， 會有完整教育訓練 ✿對本職缺有意願者歡迎投遞履歷或電話聯絡 (請於下午四點過後再來電)

．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業 ．自然考卷訂正與課後輔導。

輔導國中數學，有輔導經驗，協助老師控制上課秩序

熱情活潑的人員 招乎家長同學 講座講解課程人員 電話招生人員 排班自由：平日3天假日1天

【工作內容】 校園拜訪、電話招生、家庭聯絡、資料整理及其他主管交辦事宜 　　　 ✓恪遵法定權利保障 ✓定期考核調薪＋績效獎金 ✓彈性輪休 ✓提供完善教育訓練指導 ✓工作氛圍正向，組長人超～好（對，自己講。） 　　 ＊＊可長期配合者優先考慮 　　　 銷售力是最有價值的職場軟實力，快加入我們一起累積你的職場價值吧！ 總公司為南台灣最大高名連鎖教育集團 官方網站： https://km999.com.tw/ 形象影片： https://www.youtube.com/watch?v=UENaufWir1M FB： https://www.facebook.com/jsonfirst IG： https://www.instagram.com/js_2856060/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D

．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．協助行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 ．維持教室內環境整潔。 ．回覆來電者對於補習班的疑惑。 ．協助補習班招生。 ．課後輔導。

公司提供既有客戶名冊，針對國中.小.高中學生，透過電話邀約試聽，說明現有108課綱升學制度，安排課輔老師到府說明試聽課程。

．檢討測驗卷。 ．檢查作業是否完成。 ．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．協助行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 ．維持教室內環境整潔。 ．回覆來電者對於補習班的疑惑。 ．協助補習班招生。 ．課後輔導。

監考+檢討考卷，確定學生都會才能讓他們離開，薪資計算至分鐘，需要有責任感的老師